كيف يعيد جيل Z تشكيل مفهوم العمل في ظل التحولات التكنولوجية

الهوية المهنية بدل الاستقرار يختلف دخول جيل Z إلى سوق العمل عن طريقة الأجيال التي سبقتهم. لا يضع الاستقرار في مقدمة أولوياته، بل يسعى لتحديد هوية مهنية تعكس شخصيته. لا يركز على الحصول على وظيفة بقدر ما يولي importance لمسار عمل يشعر بأنه يماثله. بالنسبة له، لا يُقاس النجاح بعدد السنوات التي قضاها في مكان واحد، بل بما يكتسبه من معرفة، وما يضيفه إلى ذاته، وما يلمسه من تأثير في ما يقوم به. ترعرع هذا