عاد الطرح الإداري الذي قدمه الدكتور محمد سعيد العلم الزهراني عام 2020، والمعروف بـ«نظرية العسل»، إلى الواجهة بإعتباره أحد النماذج التي تفسر أثر الثقافة الإدارية في استدامة الإنجاز، خصوصًا مع تعاقب القيادات وتغيير المسؤولين في المؤسسات. وتقوم النظرية على مقارنة بسيطة بين طريقتين لاستخلاص العسل؛ ففي بعض البيئات يُعصر قرص العسل بالكامل، ثم يُتلف الشمع، ما يجبر النحل على إعادة بناء القرص من الصفر قبل