تصريح الخبير أكد مستشار وخبير الموارد البشرية والتطوير الإداري محمد المعيقل أن جذب الكفاءات وتعيينها بطريقة مثالية يساهم في رفع جودة العمل واستمراريته، ويؤدي إلى تقليل نسبة البطالة. عوامل انخفاض البطالة وأوضح خلال مداخلته مع قناة «الإخبارية» أن أبرز الأسباب وراء تراجع معدل البطالة هي سياسات التوطين، وبرامج التدريب، وانتشار العمل الحر، وتوسع نمط العمل عن بعد. بيانات الإحصاء الرسمية وفقاً لبيانات الهيئة العامة للإحصاء التي صدرت يوم الأربعاء الماضي، انخفض معدل البطالة في المملكة العربية السعودية إلى 6.5% خلال الربع الثاني من عام 2026، مقارنة بـ6.8% في الربع المماثل من عام 2025.