ما الإجراء المتبع حال إنهاء عقد العمل بطريقة غير نظامية؟ الموارد البشرية تجيب

أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء المتبع في حال إنهاء عقد العمل بطريقة غير نظامية. ولفتت الموارد البشرية، عبر صفحتها بمنصة إكس، إلى أنه في حال تم إنهاء عقد العمل بطريقة غير نظامية يمكن للموظف المتضرر التقدم بدعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://hrsd.gov.sa/ministry-services/services/269970 تسجيل الموظفين